Grafton Norge merker endringen

For første gang arrangeres Mulighetsmessen for studentene på UiS under Fadderuken

På universitetet telles det ned mot rakettoppskyting

Universitetet er anbefalt godkjent for psykologiutdanning. Nå gjenstår bare den statlige finansieringen før utdanningen kan starte opp.

80 personer måtte evakueres på grunn av brann i helgen. Nå leter Studentsamskipnaden etter steder å plassere de som har blitt rammet

Studenter får 3000kr stipend i strømstøtte

Fyllingsdalen Behandlingssenter var de første i Norge som etablerte stillinger i offentlig sektor gjennom HELT MED, som jobber med å få utviklingshemming ut i det ordinære arbeidslivet. Dette har vært en stor suksess. Nå ønsker HELT MED at flere skal få denne muligheten, men da må rammevilkårene fra Stortinget forandres.

I episode 8 i denne serien ser vi på fremdriften innen tilrettelagt arbeid og setter fokus på hva som må til for at denne delen skal utvikles videre.

I episode 7 skal vi bli bedre kjent med begrepet arbeidsforberedende trening. Augusto stod i en lengre periode uten jobb på grunn av ulike utfordringer privat. Nå har han fått fast jobb og anbefaler flere å ta imot arbeidstrening.

I episode 6 følger vi Tobias på jobb hos Sandnes helsesenter. Han er autist og har fått jobb gjennom organisasjonen «Helt med».

I episode 5 av «Jobben min» får vi være med Jan Roar og Kassandra på jobb. Begge er ansatt i Ranso, og mens Roar har ansvaret for å optimalisere løsninger med bysykkelen til Kolumbus, jobber Kassandra med en stødig hånd på lysstøperiet.

I episode 4 av «Jobben min» følger vi Håvard på jobb. Han har vært ansatt i Attende på varig tilrettelagt arbeid og er både effektiv og godt likt av kollegaer.

I episode 3 av «Jobben min» følger vi Emily på jobb på hotellet der hun er ansatt. Gjennom organisasjonen Helt med har Emily fått muligheten til å være helt integrert med tilrettelagt arbeid. Og hun stortrives!

I episode 2 av «Jobben min» møter vi Randi og Kjetil som begge er ansatt hos Jæren Industripartner.

I serien «Jobben min» møter vi åtte unike personer som på sin måte har fått hjelp til å komme seg ut i jobblivet. Vi møter folk som igjennom tilrettelagt arbeid og arbeidsforberedende trening får en meningsfylt hverdag, er inkludert i et felleskap og som bidrar til samfunnet. Vi møter i tillegg organisasjoner og bedrifter som tilrettelegger for personer som ikke alltid har samme forutsetninger som andre til å stå i arbeid. I første episode skal vi til Nærlandsheimen som frem til midten av nittitallet var en institusjon for psykisk utviklingshemmede mennesker.

48 prosent av lærerstudentene ved UIS som tok eksamen i matte, strøyk. Studentene er frustrerte over undervisningsformen, og at de måtte ha skoleeksamen, når det meste av undervisningen har foregått digital. Universitetet mener situasjonen er vanskelig og at undervisningsformen er preget av pandemien.

Appen «Hei» skal utvikles i Stavanger og testes ut på studenter her før den slippes for studenter over hele landet. Målet er å skape en arena som knytter studenter sammen i interesser og alder. Og nei, dette er ikke en dating-app!

Martin og Fidel var begge kokker, men mistet jobben som følge av korona og nedstenging. Denne uken åpner de klær og skobutikk, sammen med en tatovør David i samme lokale.

Et nytt tilbud til studentgründere ved UiS skal sørge for bedre samarbeid på tvers av fagfelt. I dag fikk vi bli med inn i «Lyspæra».

Regjeringen ga SiS full pott, over 54 millioner kroner, i tildelingen av studentboliger. I dag var minister på besøk for å se de nye boligene. Et levende campus frir til flere studenter, sier rektor ved UiS.

Korona-utbruddet skaper store ringvirkninger i næringslivet, og det merkes også hos elektrofirma i regionen.

Under halvparten av foreldre som ble spurt om de ville anbefalt teknologifag til døtrene sine svarte ja. Nå inviterer UiS jenter i videregående skole til en teknologiaften, for å få flere jenter til å studere teknologi.

Vi ble bedre kjent med Studentradioen i Bergen.

Gjert Ingebrigtsen snakket om hvordan å skape en verdensmester, Bjørn Risa ble tildelt pris og ledere fra hele fylket spisset ørene under årets «Bjørnsonkonferanse». Her samles toppledere fra Rogaland for å få ny motivasjon, til å lede i det som anses som utfordrende tider.

Studenter over 31 får ikke studentrabatt hos Kolumbus, men nå sier lederen for samferdselsutvalget at vil se på saken.

På Studentsenteret ved Universitetet i Bergen er det i dag et arrangement som heter Give a job. Med dette arrangementet vil Aiman skape åpenhet og inkludering i Norge, og minne nordmennene på at våre nye landsmenn er ubenyttede ressurser for samfunnet.

Ved Øglænd System på Klepp legger de tilrette for at ansatte skal videreutdanne seg mens de er i jobb. En fersk undersøkelse viser derimot at færre enn for ti år siden tar formell vidererutdanning. I dag var blant andre Iselin Nybø på kompetanseturné.

Elever fra Texas har besøkt Stavanger i et utvekslingsprogram kalt «Texas Days». Programmet har eksistert siden 1982, og i dag fikk elevene utforske Gamlingen i lett regn og litt over ti varmegrader.

Han er kanskje en drømmeansatt? I løpet av de ti siste årene har Pål gått på jobb hver dag, uten sykefravær. Tall fra siste kvartal i 2017 viser at Rogalendinger er de som har minst sykefravær i forhold til landsgjennomsnittet.

Selvom det er en liten økning i antall langtidsarbeidsledige er direktøren i NAV Rogaland positiv til at det nå ser ut til at arbeidsledigheten vil minske drastisk i vårt fylke. Flere stillinger og fortsatt nedgang i ledigheten styrker de gode utsiktene for 2018.