Det nye forbundet heter

Restriksjonene forsvinner, men sykefraværet øker. Leder i LO Rogaland, Eirin Sund, mener vi må huske på at pandemien enda ikke er over.

Fyllingsdalen Behandlingssenter var de første i Norge som etablerte stillinger i offentlig sektor gjennom HELT MED, som jobber med å få utviklingshemming ut i det ordinære arbeidslivet. Dette har vært en stor suksess. Nå ønsker HELT MED at flere skal få denne muligheten, men da må rammevilkårene fra Stortinget forandres.

I episode 8 i denne serien ser vi på fremdriften innen tilrettelagt arbeid og setter fokus på hva som må til for at denne delen skal utvikles videre.

I episode 7 skal vi bli bedre kjent med begrepet arbeidsforberedende trening. Augusto stod i en lengre periode uten jobb på grunn av ulike utfordringer privat. Nå har han fått fast jobb og anbefaler flere å ta imot arbeidstrening.

I episode 6 følger vi Tobias på jobb hos Sandnes helsesenter. Han er autist og har fått jobb gjennom organisasjonen «Helt med».

I episode 5 av «Jobben min» får vi være med Jan Roar og Kassandra på jobb. Begge er ansatt i Ranso, og mens Roar har ansvaret for å optimalisere løsninger med bysykkelen til Kolumbus, jobber Kassandra med en stødig hånd på lysstøperiet.

I episode 4 av «Jobben min» følger vi Håvard på jobb. Han har vært ansatt i Attende på varig tilrettelagt arbeid og er både effektiv og godt likt av kollegaer.

I episode 3 av «Jobben min» følger vi Emily på jobb på hotellet der hun er ansatt. Gjennom organisasjonen Helt med har Emily fått muligheten til å være helt integrert med tilrettelagt arbeid. Og hun stortrives!

I episode 2 av «Jobben min» møter vi Randi og Kjetil som begge er ansatt hos Jæren Industripartner.

I serien «Jobben min» møter vi åtte unike personer som på sin måte har fått hjelp til å komme seg ut i jobblivet. Vi møter folk som igjennom tilrettelagt arbeid og arbeidsforberedende trening får en meningsfylt hverdag, er inkludert i et felleskap og som bidrar til samfunnet. Vi møter i tillegg organisasjoner og bedrifter som tilrettelegger for personer som ikke alltid har samme forutsetninger som andre til å stå i arbeid. I første episode skal vi til Nærlandsheimen som frem til midten av nittitallet var en institusjon for psykisk utviklingshemmede mennesker.

Martin og Fidel var begge kokker, men mistet jobben som følge av korona og nedstenging. Denne uken åpner de klær og skobutikk, sammen med en tatovør David i samme lokale.

Korona-utbruddet skaper store ringvirkninger i næringslivet, og det merkes også hos elektrofirma i regionen.

LO-forbundet Industri Energi i Stavanger flytter tilbake i nye oppussede lokaler i Kongsgata.

Vi har tatt en prat med LO for å få mer informasjon om hvilke kamper som fremdeles må kjempes for arbeiderne, og for å finne ut hva som kommer til å skje på 1.mai.

Adecco jakter for tiden på Norges største ledertalent som skal få sommerjobb som konsernsjef. I august får en student teste ut hvordan det er å være øverste leder for over 6000 ansatte, med en lønn på 100.000 kr. For tiden er det 10 kandidater igjen, og 2 av disse kandidatene er fra Bergen.

I dag arrangerer LO-ungdommen, sammen med flere fagforeninger, en likelønnsaksjon i flere norske byer. Bergen er intet unntak. Vi tok oss en prat med folkene bak aksjonen.

På Studentsenteret ved Universitetet i Bergen er det i dag et arrangement som heter Give a job. Med dette arrangementet vil Aiman skape åpenhet og inkludering i Norge, og minne nordmennene på at våre nye landsmenn er ubenyttede ressurser for samfunnet.

Ved Øglænd System på Klepp legger de tilrette for at ansatte skal videreutdanne seg mens de er i jobb. En fersk undersøkelse viser derimot at færre enn for ti år siden tar formell vidererutdanning. I dag var blant andre Iselin Nybø på kompetanseturné.

De krever tariffavtale, hvis ikke kommer de ikke tilbake på jobb! Mandag neste uke har syv ansatte i Traftec lokalt stått i streik.

Han er kanskje en drømmeansatt? I løpet av de ti siste årene har Pål gått på jobb hver dag, uten sykefravær. Tall fra siste kvartal i 2017 viser at Rogalendinger er de som har minst sykefravær i forhold til landsgjennomsnittet.

For første gang i historien ble delegater fra de fleste LO-forbundene samlet til politisk verksted i Rogaland. En viktig arena for å kunne kommunisere tydelig inn mot politikerene, mener Eirin Sund i LO Rogaland.

Selvom det er en liten økning i antall langtidsarbeidsledige er direktøren i NAV Rogaland positiv til at det nå ser ut til at arbeidsledigheten vil minske drastisk i vårt fylke. Flere stillinger og fortsatt nedgang i ledigheten styrker de gode utsiktene for 2018.

I dag gikk startskuddet for en massiv rekrutteringskampanje i Stavanger. Over hundre nye lærere trengs i Stavanger-skolene!

Subsea selskap i Randaberg har fått ny stor kontrakt i Kina

Susanne Serigstad er lærling innen sprengningsarbeid. Der er hun nokså ensom som kvinne, enn så lenge.

Ida Samira skal gjennom prosjektet «Ungt Entreprenørskap» være leder for en dag, i landets mest kjente kommunikasjonshus. Hun håper det vil gi innsikt og mersmak til et langt arbeidsliv. Se mer fra onsdagens sending her!

Han bytter jobb rett før jul hvert eneste år. I femten år har Ståle Enoksen vært smultringekonge på Sola.

Stavanger Conference Energy blir arrangert på Hundvåg, for første gang og for en bransje som ikke vil ta seg råd til jåleri. Her skal små og store firma komme sammen for en boost i en tid som er utfordrende for mange.

Arbeidsledige oljeingeniører blir anbefalt av olje og gassbransjen å søke jobb utenom oljå. Prosjektet «InOilVation» startet på Mulighetsterminalen i dag.

Eigerøy barnehage ligger langt over landsgjennomsnittet når det kommer til mannlige ansatte. - Positivt for både barn og voksne, tror de ansatte.

Politisk redaktør i Dagens Næringsliv, Kjetil Alstadheim var en av foredragsholderne under årets Offshore Strategikonferanse i Stavanger. Han satte fokus på at også de i oljebransjen må ta inn over seg alvoret av oljekrisen.

NAV opplever at flere nå enn før nedgangstidene ønsker seg inn i jobb de ikke har erfaring med. Samtidig er vi blitt mer fleksible i forhold til å flytte på oss for å få jobb.