Stavanger kommune har inngått samarbeidsavtale med Helt Med

Helt med feirer at Jeanette Fjermestad er nr 150 som har fått jobb

I episode 8 i denne serien ser vi på fremdriften innen tilrettelagt arbeid og setter fokus på hva som må til for at denne delen skal utvikles videre.

I episode 7 skal vi bli bedre kjent med begrepet arbeidsforberedende trening. Augusto stod i en lengre periode uten jobb på grunn av ulike utfordringer privat. Nå har han fått fast jobb og anbefaler flere å ta imot arbeidstrening.

I episode 6 følger vi Tobias på jobb hos Sandnes helsesenter. Han er autist og har fått jobb gjennom organisasjonen «Helt med».

I episode 5 av «Jobben min» får vi være med Jan Roar og Kassandra på jobb. Begge er ansatt i Ranso, og mens Roar har ansvaret for å optimalisere løsninger med bysykkelen til Kolumbus, jobber Kassandra med en stødig hånd på lysstøperiet.

I episode 4 av «Jobben min» følger vi Håvard på jobb. Han har vært ansatt i Attende på varig tilrettelagt arbeid og er både effektiv og godt likt av kollegaer.

I episode 3 av «Jobben min» følger vi Emily på jobb på hotellet der hun er ansatt. Gjennom organisasjonen Helt med har Emily fått muligheten til å være helt integrert med tilrettelagt arbeid. Og hun stortrives!

I episode 2 av «Jobben min» møter vi Randi og Kjetil som begge er ansatt hos Jæren Industripartner.

I serien «Jobben min» møter vi åtte unike personer som på sin måte har fått hjelp til å komme seg ut i jobblivet. Vi møter folk som igjennom tilrettelagt arbeid og arbeidsforberedende trening får en meningsfylt hverdag, er inkludert i et felleskap og som bidrar til samfunnet. Vi møter i tillegg organisasjoner og bedrifter som tilrettelegger for personer som ikke alltid har samme forutsetninger som andre til å stå i arbeid. I første episode skal vi til Nærlandsheimen som frem til midten av nittitallet var en institusjon for psykisk utviklingshemmede mennesker.

Flertallspolitikerne sier nei til kutt i antallet sykehjemsplasser i Stavanger, og avviser dermed forslaget fra kommunedirekøren.

Åtte beboere er blitt smittet ved Rovik bo- og aktivitetssenter og to av disse er nå døde. Direktør for helse og velferd opplever situasjonen som krevende.

Martin og Fidel var begge kokker, men mistet jobben som følge av korona og nedstenging. Denne uken åpner de klær og skobutikk, sammen med en tatovør David i samme lokale.

Året 2020 har vært veldig annerledes, særlig for beboere på sykehjem. Nå har de ansatte ved Tasta sykehjem tatt grep for å gjøre hverdagen til de eldre litt lystigere. Eva Ryen på snart 106 (!) år er veldig takknemlig for innsatsen.

Eiganes skole er den første skolen i Norge som har ansatt en person med utviklingshemning gjennom prosjektet HELT MED. HELT MED har som mål å hjelpe personer med utviklingshemning i arbeid, nå har Stavanger fått sine to første ansatte gjennom tiltaket.

Sykehjem i Stavanger kommune har hatt redusert besøkstid, men har nå gått tilbake til normalen.

Et smitteutbrudd ved Vågedalen sykehjem i Stavanger fører til at kommunen nå strammer inn besøksreglene. I første omgang gjelder disse de neste to ukene.

Sykehjemmene i Stavanger har nå besluttet å åpne for besøk på rommene igjen, etter å ha vært stengt på grunn av Koronaviruset i over to måneder.

Korona-utbruddet skaper store ringvirkninger i næringslivet, og det merkes også hos elektrofirma i regionen.

Jan Rasmussen var tidligere oljearbeider og har nettopp tatt fagbrevet og blitt fast ansatt ved rusavdelingen ved Stokka sykehjem. Jan var med i det første kullet i prosjektet «Menn i helse», et prosjekt for å få arbeidsløse menn inn i helsesektoren. Nå ønsker de å rekruttere nye menn som vil prøve seg i helsebransjen

De var så fornøyd med behandlingen faren fikk de siste dagene han levde, at de samlet inn penger til kaffemaskin til lindrende enhet på Boganes sykehjem

Den nye kaffen på Tasta sykehjem var fullt opp med folk da varaordføreren var her for å åpne den. Det som er nytt er at kaféen blir åpen for alle som ønsker å komme innom for middag, kake eller en drøs

Kalfaret Sykehjem inviterer for første gang til tedans. Dette tilbudet har vært svært populært på Engensenteret, og de ansatte blir stadig overrasket over magien som skjer på dansegulvet.

Stokka sykehjem har gått foran andre med en egen avdeling for rus-avhengige. John Magne er alkoholiker og har fått en viktig jobb ved sykehjemmet.

Adecco jakter for tiden på Norges største ledertalent som skal få sommerjobb som konsernsjef. I august får en student teste ut hvordan det er å være øverste leder for over 6000 ansatte, med en lønn på 100.000 kr. For tiden er det 10 kandidater igjen, og 2 av disse kandidatene er fra Bergen.

Engensenteret sykehjem inviterer til et generasjonstreff en gang i måneden, der både store og små ønskes velkommen. Denne gangen var den yngste kun et par måneder gammel, og den eldste 104 år.

TV BRA er en nett-tv kanal av og for utviklingshemmede, der reporterne skal styre ordet og være et talerør for målgruppen. Her gjør de alt fra å jobbe som reporter til fotograf og redigerer.

Nordnes Verksteder tilbyr arbeidsplasser med fokus på den enkeltes mestring og utvikling. Hovedparten av arbeidstakerne er utviklingshemmede, og her får de jobbe med alt fra frukt til keramikk og TV.

På Studentsenteret ved Universitetet i Bergen er det i dag et arrangement som heter Give a job. Med dette arrangementet vil Aiman skape åpenhet og inkludering i Norge, og minne nordmennene på at våre nye landsmenn er ubenyttede ressurser for samfunnet.

Ved Øglænd System på Klepp legger de tilrette for at ansatte skal videreutdanne seg mens de er i jobb. En fersk undersøkelse viser derimot at færre enn for ti år siden tar formell vidererutdanning. I dag var blant andre Iselin Nybø på kompetanseturné.

Han er kanskje en drømmeansatt? I løpet av de ti siste årene har Pål gått på jobb hver dag, uten sykefravær. Tall fra siste kvartal i 2017 viser at Rogalendinger er de som har minst sykefravær i forhold til landsgjennomsnittet.

På Ulset sykehjem får de eldre et tilbud om å sykle på en sykkel, samtidig som de ser på film fra sine gamle barndomsgater. Dette har mange gode helseeffekter, og skal stimulere til økt fysisk aktivitet.

Selvom det er en liten økning i antall langtidsarbeidsledige er direktøren i NAV Rogaland positiv til at det nå ser ut til at arbeidsledigheten vil minske drastisk i vårt fylke. Flere stillinger og fortsatt nedgang i ledigheten styrker de gode utsiktene for 2018.