Vi tok en prat med NAV avdeling Eiganes og Tasta. Stig Rune Veland kunne fortelle om en preget arbeidsdag og en hendelse som har gjort inntrykk.

Det legemeldte sykefraværet i Rogaland er på 5,2 prosent, 1.kvartal i år, og har gått ned 2,2 prosent siden 2020.

For 1 år siden kom Michael til verden. Han ble født med en veldig sjelden genfeil som heter PDH defekt. Kun 8 barn i Norge har sykdommen og mindre enn 4 på verdensbasis. Foreldrene har kjempet mot helsesystemet og NAV siden Michael ble født.

I mai sank arbeidsledigheten i disse bransjene med 300 personer. Dette er en markant nedgang, og NAV Rogaland er svært positive med tanke på fremtiden. I april oppga 80 prosent av bedriftene som deltok i NAV sin årlige bedriftsundersøkelse at de hadde permittert ansatte som følge av pandemien. Men nå har dette snudd, og det lyses også ut mange ledige stillinger.

Nav har nylig gjennomført en bedriftsundersøkelse som viser at det mangler kvalifisert arbeidskraft i Norge. Dette er spesielt innenfor helsesektoren. Hver tredje bedrift i undersøkelsen melder at de ikke har klart å rekruttere personer med riktig kompetanse, de siste tre månedene.

Positiv utvikling i arbeidsledigheten for Rogaland.

6 prosent mellom 20 og 24 år mangler jobb

Smittetiltakene påviker økningen i januar

Antall registrerte arbeidssøkere i Rogaland fortsetter å synke.

I år økte sykefraværet med 11,7 prosent i første kvartal, sammenlignet med samme periode i fjor.

Siden mandag har over 7300 arbeidstakere i Rogaland meldt seg som permitterte hos NAV. Dette utgjør drøye 3,5 prosent av den totale arbeidsstyrken i fylket.

Som eneste kommune i Rogaland er Randaberg blant kandidatene når Bosettings- og integreringsprisen 2020 skal deles ut av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet 4. mai. Stem på Randaberg kommune sine nettsider.

Det er et stort behov for arbeidskraft i regionen. Det viser tall fra NAV. I januar er det lyst ut nesten 5000 stillinger i Rogaland.

Den årlige bedriftsundersøkelsen utført av NAV Rogaland viser at fylket vårt trenger stadig mer arbeidskraft.

Etter et initiativ fra en av de ansatte, startet Comfort Hotel Bergen Airport opp et integreringsprosjekt for å hjelpe kandidater som ønsket arbeidspraksis. For å finne potensielle kandidater gikk hotellet inn i et samarbeid med NAV Hordaland og Introduksjonssenteret for flyktninger i Bergen Kommune.

Høyt kvalifiserte arbeidsledige arrangerer inspirasjonskonferanse gjennom et kurs i regi av NAV. Et tilbud flere bør få øynene opp for, i følge de som har gjennomført.

Her signerer ordførere i hele Rogaland på en avtale som skal sikre gode, digitale tjenester til alle i fylket, uavhengig av hvor de bor. Et unikt prosjekt i Norge, og allerede nå er et av prosjektene rundt digitale søknader for sosialtjenester i gang.

Selvom det er en liten økning i antall langtidsarbeidsledige er direktøren i NAV Rogaland positiv til at det nå ser ut til at arbeidsledigheten vil minske drastisk i vårt fylke. Flere stillinger og fortsatt nedgang i ledigheten styrker de gode utsiktene for 2018.

De ansatte i NAV fortjener skryt! Det mente Elin, som nominerte en ansatt ved NAV Randaberg til å motta ukens kake. Sånt blir det fort gledestårer av!

Over seks tusen rogalendinger er i dag arbeidssøkende over lengre tid. For Ingrid sin del har prosessen vart i over to år nå. En aktiv hverdag redder en ellers kjip tilværelse som arbeidsledig.

NAV opplever at flere nå enn før nedgangstidene ønsker seg inn i jobb de ikke har erfaring med. Samtidig er vi blitt mer fleksible i forhold til å flytte på oss for å få jobb.

De er en av landets største bedrifter for personer med nedsatt arbeidsevne, men fortsatt er det viktig at de er foretrukne blant lokale oppdragsgivere. Som for eksempel når Sandnes Sentrum ønsket hagestoler i kjempestørrelse!

Rogaland ligger på topp på statistikken over antall arbeidsledige. Nå har Stavanger kommune, sammen med NAV og Greater Stavanger åpnet dørene til den gamle utenriksterminalen i Stavanger. Se intervjuet fra fredagens sending her.